Hopp rett til innholdet
  • Om
    • Hjem
    • Info
    • Kontakt oss
  • Søk jobb
  • Ledige stillinger
  • Logg inn

Revidert Arbeidsgiver

2
  • NKB som Revidert Arbeidsgiver
  • Prosess mot Revidert Arbeidsgiver godkjenning

Miljøfyrtårn

16
  • Miljøfyrtårn
  • Miljøfyrtårn og NKB
  • 2155 Policy for NKB
  • 2156 Aktiviteter i NKB
  • 2157 Miljømål og tiltak
  • 2161 Årlig miljørapportering
  • 2162 Årlig miljøvurdering i NKB
  • 2163 Offentliggjøring av miljøarbeid i NKB
  • 2164 Forankring i NKB
  • 2167 Innkjøp i NKB
  • 2168 Krav til leverandører
  • 2172 Klimavennlig reise
  • 2177 Rettigheter og plikter i miljøarbeidet
  • 2180 Eierskap og miljø
  • 2183 Oppdatert oversikt
  • 2247 Reisevirksomhet i NKB

Offentlig godkjent bemanningsforetak

1
  • NKB er offentlig godkjent bemanningsforetak
  • Hjem
  • eHåndbok
  • NKB som Arbeidsgiver
  • Offentlig godkjent bemanningsforetak
  • NKB er offentlig godkjent bemanningsforetak
View Categories

NKB er offentlig godkjent bemanningsforetak

1 min read

Fra 1.1.24 er det nye regler for godkjenning av bemanningsforetak. I vedtaket skriver arbeidstilsynet:

Arbeidstilsynet gir NORSK KOMPETANSEBYGGING AS med organisasjonsnummer 985977895 godkjenning som bemanningsforetak fra 1. januar 2024.

Godkjenningen betyr at dere lovlig kan drive med utleie av arbeidskraft som bemanningsforetak.

Begrunnelse for vedtaket #

Godkjenningsordningen er regulert i forskrift om offentlig godkjenning av bemanningsforetak. Arbeidstilsynet har vurdert at virksomheten er godkjent i henhold til forskriftens § 2. Dette vedtaket og godkjenningen gis på grunnlag av at dere har opplyst om at

  • virksomheten oppfyller kravene i forskriftens §§ 3 og 4
  • oppfyller kravet om vernetjeneste i henhold til arbeidsmiljøloven kapittel 6 og 7
  • har skriftlige arbeidsavtaler i henhold til arbeidsmiljøloven § 14-5 og § 14-6 for alle grupper av arbeidstakere i virksomheten
  • har yrkesskadeforsikring som sikrer arbeidstakerne økonomisk kompensasjon i tilfelle yrkesskade

NKB må bekrefte opplysningene hvert år #

Hvert år må NKB bekrefte overfor arbeidstilsynet at virksomheten oppfyller kravene i forskriften. Det gjør vi ved å sende inn en årlig melding til Arbeidstilsynet.

Fristen for å sende den årlige meldingen er ett år fra vi fikk vedtak om godkjenning.

Arbeidstilsynet sender brev til NKB om hvilken frist som gjelder for oss og når vi skal sende inn den årlige meldingen.

Hvert tredje år må vi i tillegg til å bekrefte opplysninger, og sende dokumentasjon som bekrefter at NKB fortsatt oppfyller kravene til godkjenning etter § 6.

Fikk du informasjonen du ønsket?
Del denne artikkelen:
  • Facebook
  • X
  • LinkedIn
  • Pinterest
Fortsatt usikker? Hvordan kan vi hjelpe deg

Hvordan kan vi hjelpe deg?

Sist oppdatert 15. desember 2023

Utarbeidet av BetterDocs

Innhold
  • Begrunnelse for vedtaket
  • NKB må bekrefte opplysningene hvert år
  • Om…
    • Hjem
    • Info
    • Kontakt oss
  • Vi tilbyr
  • Ledige stillinger
  • Logg inn
Registrer deg
Registrer deg
  • Om…
    • Hjem
    • Info
    • Kontakt oss
  • Vi tilbyr
  • Ledige stillinger
  • Logg inn

Reduser bemanningsutfordringene.

Ta kontakt med oss

Epost: kompetanse@nkb.no

  • Om
  • Søk jobb
  • Ledige stillinger
  • Logg inn

Copyright NKB © 2025