2155 Policy for NKB

Rutinebeskrivelse for		Policy for klima, miljø og arbeidsmiljø, kriterienummer 2155
Aktuell lov og forskrift		Arbeidsmiljøloven, Miljøinformasjonsloven, Internkontrollforskriften, Forskrift om utførelse av arbeid, Forurensningsforskriften, Avfallsforskriften, Forskrift om bemanningsforetak, Internkontrollforskriften
Dato siste revisjon		18.12.23
Kvalitetssystem		eHåndbok
Versjon		02
Ansvarlig		Direktør
Generell informasjon		Ledelsen skal ha policy for virksomhetens arbeid innen klima, miljø og arbeidsmiljø.

Relevante bærekraftsmål #

Hovedmål 13 – Stoppe klimaendringene

Delmål 8.8 – Beskytte arbeiderrettigheter og fremme et trygt og sikkert arbeidsmiljø for alle arbeidstakere, inkludert arbeidsinnvandrere og særlig kvinnelige innvandrere, og arbeidstakere i et usikkert arbeidsforhold

Delmål 12.6 – Stimulere selskaper, særlig store og flernasjonale selskaper, til å ta i bruk bærekraftige metoder og integrere informasjon om egen bærekraft i sine rapporteringsrutiner

Policy i NKB relatert til samfunn, arbeidsmiljø og klima #

Policy i NKB gir en overordnet beskrivelse av hvilken langsiktig retning vi ønsker å ha innen blant annet klima, miljø og arbeidsmiljø. Hensikten er å forankre retningen og arbeidet internt blant medarbeidere, i tillegg til å synliggjøre fokusområdene for kunder og andre interesserte.

NKB i samfunnet #

Norsk Kompetansebygging AS (NKB) driver utvikling og kompetansebygging for private og offentlige virksomheter gjennom midlertidig bemanning og konsulenttjeneste.

• Våre vikarer er vår viktigste ressurs
• Våre vikarer bidrar med kompetanse på mange arbeidsplasser
• Våre vikarer reduserer bemanningsutfordringer
• Våre vikarer leverer faglig profesjonell kompetanse

NKB og arbeidsmiljø #

NKB skal ha et trygt og trivelig arbeidsmiljø i virksomheten. Vi beskytter arbeidstakers rettigheter og fremme et trygt og sikkert arbeidsmiljø i leverandørkjeden. Våre vikarer bidrar til å skape et godt arbeidsmiljø.

Vår profesjonalitet bygger på respekt, mestring og mot:

• Vi skal ha et trygt og trivelig arbeidsmiljø i virksomheten
• Vi skal beskytte arbeidstakers rettigheter og fremme et trygt og sikkert arbeidsmiljø

NKB og klima #

I NKB er vi bevisste på at vi gjennom vår virksomhet innvirker på ytre miljø og klimaendringer. Dette skjer både direkte gjennom egen aktivitet og indirekte gjennom våre kunder, samarbeidspartnere og leverandører. Samtidig vil konsekvensene av nåværende og fremtidige klimaendringer ha innvirkning på vår virksomhet. Det er derfor naturlig at NKB tar ansvar for miljø og klima, som blant annet betyr at vurdering av miljømessige konsekvenser vektlegges ved leveranse av vikartjeneste. NKB skal være en aktiv bidragsyter til gode løsninger i miljøarbeidet.

Miljøpolicyen forplikter alle ansatte i NKB. Den enkelte skal vurdere sin påvirkning på miljøet, som del av planlegging og utførelse av arbeidsoppgaver.  NKB skal etterleve myndighetspålagte og egne krav, og følge miljøledelse i henhold til Miljøfyrtårnordningen.

NKB legger spesielt vekt på i arbeidet med klima:

• Vi skal redusere våre klimagassutslipp til et minimum
• Vi skal være en pådriver for en mer sirkulær økonomi