Rutinebeskrivelsen skal bidra til god og effektiv håndtering av ulike forhold i NKB.
| Rutinebeskrivelse for | Mål og tiltak i NKB som forbedrer påvirkningen av miljøet, kriterienummer 2157 | |
| Aktuell lov og forskrift | ||
| Dato siste revisjon | 16.12.23 | |
| Kvalitetssystem | eHåndbok | |
| Versjon | 01 | |
| Ansvarlig | Direktør | |
| Generell informasjon | NKB har mål knyttet til å forbedre sine påvirkninger på klima, miljø og arbeidsmiljø, og tiltak for å nå hvert av målene som inkluderer ansvarlig person og tidsfrist. |
Relevante bærekraftsmål #
Hovedmål 13 – Stoppe klimaendringene
Delmål 8.4 – Til og med 2030 gradvis å bedre utnyttelsen av globale ressurser innenfor forbruk og produksjon, og arbeide for å oppheve koblingen mellom økonomisk vekst og miljøødeleggelser, i samsvar med det tiårige handlingsprogrammet for bærekraftig forbruk og produksjon, der de utviklede landene går foran.
Delmål 8.8 – Beskytte arbeiderrettigheter og fremme et trygt og sikkert arbeidsmiljø for alle arbeidstakere, inkludert arbeidsinnvandrere og særlig kvinnelige innvandrere, og arbeidstakere i et usikkert arbeidsforhold
Delmål 12.6 – Stimulere selskaper, særlig store og flernasjonale selskaper, til å ta i bruk bærekraftige metoder og integrere informasjon om egen bærekraft i sine rapporteringsrutiner
Mål og tiltak i NKB #
NKB arbeider kontinuerlig med å redusere sine negative og forsterke sine positive påvirkninger på klima, miljø og arbeidsmiljø. Mål og tiltak reflekteres i miljøpåvirkningen som er oppsummert i 2156 AKTIVITETER I NKB.
NKB har få aktiviteter og aktivitetene er lite komplekse. Målene er også relatert til våre mål for helse-, miljø- og sikkerhetsarbeidet.
Mål 1: Redusere antall flyreiser #
Ofte leverer vi vikarer til oppdrag som er langt borte fra hvor vikaren bor. I mange tilfeller er flyreise eneste mulighet for å få vikaren til og fra oppdrag.
Mål for 2024: Maks 80% av reiser til oppdrag krever flytransport
Målet skal være oppfylt innen 31.12.24
Ansvar: Vikarmentor
Tiltak
- Rekruttere vikarer nær oppdragsstedet
- Lete etter alternativ transport med tog og buss
Mål 2 Sirkulær økonomi #
NKB skal være en pådriver for en mer sirkulær økonomi. Målene til den sirkulære økonomien oppnås gjennom å bruk mindre, bruk lenger, bruk igjen og velg fornybart.
Mål for 2024: NKB utarbeider informasjon om sirkulær økonomi som kan brukes til oppdragsgivere og tas med i tilbud
Målet skal være oppfylt innen 31.12.24
Ansvar: Leder
Tiltak
- Utarbeider informasjon om sirkulær økonomi som er relevant for NKB
- Informere oppdragsgivere om NKB sitt arbeid knyttet til sirkulær økonomi
Mål 3: Økt kontakt mellom kontoret og den enkelte vikar #
Det å være vikar er utfordrende både fordi en kommer til en ny arbeidsplass og til et nytt sted. Vikaren kjenner hverken de nye kollegaene eller andre personer på stedet en skal bo og arbeide.
Mål for 2024: Kontoret tar kontakt med vikar ukentlig mens vikaren er i oppdrag.
Målet skal være oppfylt innen 1.7.24
Ansvar: Vikarmentor
Tiltak
- Vikarmentor som er ansvarlig for vikaren tar kontakt med minimum ukentlig på telefon eller andre digitale flater
Mål 4 Bærekraftsmål hensyntas i utvikling av NKB ltd, Uganda #
Mål for 2024: Sentrale medarbeidere i Nobel Knowledge Building (NKB ltd) får kunnskap om bærekraftsmålene.
Målet skal være oppfylt innen 31.12.24
Ansvar: Leder
Tiltak
- Informere medarbeidere i Nobel Knowledge Building (NKB ltd) om miljøarbeid og miljøsertifisering som pågår i NKB Norge
- Ta inn relevante bærekraftsmål i planleggingsarbeidet for Nobel Knowledge Building (NKB ltd)
Avvik fra oppsatt rutine rapporteres i avviksskjema
