Hopp rett til innholdet
  • Om
    • Hjem
    • Info
    • Kontakt oss
  • Søk jobb
  • Ledige stillinger
  • Logg inn

Revidert Arbeidsgiver

2
  • NKB som Revidert Arbeidsgiver
  • Prosess mot Revidert Arbeidsgiver godkjenning

Miljøfyrtårn

16
  • Miljøfyrtårn
  • Miljøfyrtårn og NKB
  • 2155 Policy for NKB
  • 2156 Aktiviteter i NKB
  • 2157 Miljømål og tiltak
  • 2161 Årlig miljørapportering
  • 2162 Årlig miljøvurdering i NKB
  • 2163 Offentliggjøring av miljøarbeid i NKB
  • 2164 Forankring i NKB
  • 2167 Innkjøp i NKB
  • 2168 Krav til leverandører
  • 2172 Klimavennlig reise
  • 2177 Rettigheter og plikter i miljøarbeidet
  • 2180 Eierskap og miljø
  • 2183 Oppdatert oversikt
  • 2247 Reisevirksomhet i NKB

Offentlig godkjent bemanningsforetak

1
  • NKB er offentlig godkjent bemanningsforetak
  • Hjem
  • eHåndbok
  • NKB som Arbeidsgiver
  • Miljøfyrtårn
  • 2180 Eierskap og miljø
View Categories

2180 Eierskap og miljø

2 min read

Rutinebeskrivelsen skal bidra til god og effektiv håndtering av ulike forhold i NKB.

Rutinebeskrivelse forI selskap hvor NKB har eierinteresser skal NKB stille krav som kan bidra til å utvikle selskaper i en mer bærekraftig retning, kriterienummer 2180
Aktuell lov og forskrift
Dato siste revisjon22.12.23
KvalitetssystemeHåndbok
Versjon01
AnsvarligDirektør
Generell informasjonI selskap hvor NKB har eierinteresser skal NKB stille krav som kan bidra til å utvikle selskaper i en mer bærekraftig retning. Som minimum skal NKB forvente at selskapene setter mål og iverksette tiltak for å redusere negativ påvirkning på klima og miljø og øke den positive påvirkningen, både fra egen drift og verdikjede.

Relevante bærekraftsmål #

Delmål 9.4 – Innen 2030 oppgradere infrastruktur og omstille næringslivet til å bli mer bærekraftig, med mer effektiv bruk av ressurser og mer utstrakt bruk av rene og miljøvennlige teknologiformer og industriprosesser, der alle land gjør en innsats etter egen evne og kapasitetn.

Delmål 12.6 – Stimulere selskaper, særlig store og flernasjonale selskaper, til å ta i bruk bærekraftige metoder og integrere informasjon om egen bærekraft i sine rapporteringsrutiner

Presisering:

Hensikten er at NKB bruker eierskapet sitt til å bidra slik at selskap som vi har eierskap i kan arbeide i en mer miljøvennlig, sosial og økonomisk ansvarlig retning. Dette innebærer at NKB bidrar gjennom eierskapet sitt til å nå Norges mål for klima og miljø, både direkte i egen drift og i verdikjeden. 

Miljøarbeid gjennom eierinteresser #

NKB vil bidra til at selskapene og at selskapets styre har kompetanse på bærekraft. NKB vil arbeide for at selskapene skal arbeide for å fremme likestilling, mangfold og inkludering. I tillegg skal NKB arbeide for å beskytte arbeiderrettigheter og fremme et trygt og sikkert arbeidsmiljø for alle arbeidstakere i leverandørkjeden. 

Eierskap #

NKB har eierinteresse (aksjer) i et norsk og et utenlandsk selskap.

NIDECO AS (Norwegian International Development Company AS) #

NIDECO AS (Norwegian International Development Company AS) was founded in February 2014 and is based near Oslo, Norway.

The vision for Nideco is to contribute significantly to the use of Sustainable Energy (SE), focusing on the African continent and thereby contributing positively to sustainable development.

Nideco provides products and solutions to people, the commercial sector and the industry:

  • Target the need for modern energy services.
  • Offer scalable products and solutions.
  • Aim at replacing fossil fuels and unhealthy energy practices with Sustainable Energy fuels and practices.

Web: https://nideco.no/

Norsk kompetansebygging har mindre eiendeler i Nideco (17% av aksjene) og vil bruke dette for å påvirke selskapet i en miljøvennlig, sosial og økonomisk ansvarlig retning. 

Nobel Knowledge Building (NKB ltd) Uganda #

Nobel Knowledge Building (NKB) is funded by the idea of giving skills to people. Education at all levels is essential. The better skills and knowledge a person acquires, the better he can take care of his life and contribute more to the country’s development.

It is crucial to have different skills. Practical skills are needed to develop a country. NKB will provide education on various levels. 

  • Primary school
  • Secondary school, practical orientation
  • Skilled worker assistant
  • Certified skilled worker Uganda-level
  • Certified skilled worker European level
  • University level
  • Certified skilled worker European level
  • Technical diploma
  • Engineering

Nobel Knowledge Building will run a technical (Vocational) school in Luweero, Uganda. We own 10 acres of land where we will set up the buildings. The school will be a boarding school. The student will partly be skilled in the school and partly at different workplaces.

Nobel Knowledge Building (NKB) Uganda Ltd is registered in Uganda. The company is limited by shares; it is a for-profit company. We believe that profit will contribute to making the company sustainable. 

Web: https://www.nobelknowledgebuilding.com/

Norsk kompetansebygging har bestemmende innflytelse i Nobel Knowledge Building (eier 80% av aksjene), og vil bruke innflytelsen slik at selskapet setter seg mål og iverksetter tiltak knyttet opp mot bærekraft.

Avvik fra oppsatt rutine rapporteres i avviksskjema

Avviksskjema
Kvalitet, Miljøfyrtårn, Miljøledelse
Fikk du informasjonen du ønsket?
Del denne artikkelen:
  • Facebook
  • X
  • LinkedIn
  • Pinterest
Fortsatt usikker? Hvordan kan vi hjelpe deg

Hvordan kan vi hjelpe deg?

Sist oppdatert 22. desember 2023
2177 Rettigheter og plikter i miljøarbeidet2183 Oppdatert oversikt

Utarbeidet av BetterDocs

Innhold
  • Relevante bærekraftsmål
  • Miljøarbeid gjennom eierinteresser
  • Eierskap
    • NIDECO AS (Norwegian International Development Company AS)
    • Nobel Knowledge Building (NKB ltd) Uganda
  • Om…
    • Hjem
    • Info
    • Kontakt oss
  • Vi tilbyr
  • Ledige stillinger
  • Logg inn
Registrer deg
Registrer deg
  • Om…
    • Hjem
    • Info
    • Kontakt oss
  • Vi tilbyr
  • Ledige stillinger
  • Logg inn

Reduser bemanningsutfordringene.

Ta kontakt med oss

Epost: kompetanse@nkb.no

  • Om
  • Søk jobb
  • Ledige stillinger
  • Logg inn

Copyright NKB © 2025