Arbeider du som vikar eller fast ansatt i NKB får du flere forsikringer som dekker deg i den perioden du arbeider. I tillegg dekker noen av forsikringene både tid før og etter en arbeidsperiode.
Yrkesskade #
Forsikringen gjelder skader og sykdommer som arbeidstakeren påføres i arbeid, på arbeidsstedet, i
arbeidstiden.
Uten hensyn til om noen har skyld i skaden, svarer Trygg Forsikring i henhold yrkesskadeforsikringsloven, for det tap arbeidstaker er påført ved yrkesskade/yrkessykdom som konstateres i forsikringstiden.
Forsikringen dekker:
- Påførte utgifter og fremtidige utgifter, tapt inntekt
- Tap av framtidig inntekt
- Menerstatning
- Erstatning ved dødsfall
Reiseforsikring #
Forsikringen gjelder når en er ansatt (fast og vikar) i NKB.
- Forsikringen gjelder også for ektefelle, registrert partner og/eller samboer som har samme folkeregistrerte adresse som ansatt.
- Forsikringen gjelder også barn frem til fylte 21 år, som er barn, fosterbarn, barnebarn eller oldebarn av
ansatt. Ovennevnte barnebarn og oldebarn er dekket inntil fylte 21 år når de reiser sammen
med sikrede, såfremt barnet ikke er omfattet av annen reiseforsikring.
Forsikringen dekker reiser både i forbindelse med arbeidsoppdrag og fritid. Ingen egenandel (unntatt kr 2 000 ved flere gangers tap av mobiltelefon).
- Avbestilling
- Forsinkelse
- Bagasje tjenestereise
- Bagasje fritidsreise
- Reisegods
- Reisesyke
- Reiseavbrudd
- Evakuering
- Privatansvar
- Rettshjelp
- Ulykke
- Fritidsulykke
Forsikringsperiode #
Forsikringen gjelder fra den dato det inngås arbeidsavtale mellom en ansatt og NKB. Forsikringen gjelder til arbeidsforholdet avsluttes. Ved kortvarige oppdrag gjelder forsikringen frem til siste avtalte oppdrag er avsluttet. Dato står i arbeidsavtalen.
