Hopp rett til innholdet
  • Om
    • Hjem
    • Info
    • Kontakt oss
  • Søk jobb
  • Ledige stillinger
  • Logg inn

Personalhåndbok

11
  • Personalhåndbok oversikt
  • K01 Verdier
  • K02 Personvern
  • K03 NKB som arbeidsgiver
  • K05 Arbeidstid
  • K08 Lønn og godtgjørelser
  • K11 Reise
  • K1405 Opplæring legemiddelhåndtering
  • K19 Likestilling, mangfold og diskriminering
  • K20 Inkluderende arbeidsliv (IA)
  • K22 Avvik og varslingsrutine

Konsulent

2
  • Hva er en konsulent?
  • Timeprisberegning

Opplæring

2
  • Hvorfor opplæring av ansatte?
  • K1405 Opplæring legemiddelhåndtering

Kvalitetssystem

10
  • KvalitetsHåndbok for NKB
  • Kvalitetssystem
  • Kvalitetssystem i helse- og omsorgstjenesten
  • Taushetserklæring
  • K1405 Opplæring legemiddelhåndtering
  • K22 Avvik og varslingsrutine
  • Hvorfor bærekraft
  • HMS avvik
  • Jobbintervjuskjema
  • Oppfølging av vikar

Sykepleierinformasjon

2
  • Sykepleier
  • Sykepleiervikar

Personvern

2
  • Personvernerklæring
  • Taushetserklæring

Rutiner

3
  • Taushetserklæring
  • Oppfølging av vikar
  • Jobbintervjuskjema
betterdocs-category-icon

Avvikshåndtering

2
  • HMS avvik
  • K22 Avvik og varslingsrutine
betterdocs-category-icon

Ansvar

1
  • Egenerklæring helseattest

Lønn

2
  • K08 Lønn og godtgjørelser
  • Lønnsutbetalingsdato

Bærekraft

3
  • Bærekraftige reiser
  • Bærekraft
  • Hvorfor bærekraft

Vikarinformasjon

4
  • Bærekraftige reiser
  • Lønn for arbeidet
  • Reise til oppdrag
  • Forsikringer

Revidert Arbeidsgiver

2
  • NKB som Revidert Arbeidsgiver
  • Prosess mot Revidert Arbeidsgiver godkjenning

Ledige stillinger

1
  • Vikarbehov i Bardu kommune

Arbeidsavtale

3
  • Arbeidsavtale
  • Midlertidig arbeidsavtale
  • Rettigheter for ansatte i NKB

Vikariater Bardu kommune

6
  • Arbeid for sykepleier i Bardu kommune
  • Arbeid for vernepleier i Bardu kommune
  • Arbeid for Helsefagarbeider i Bardu kommune
  • Arbeid for Fysioterapeut
  • Arbeid for Helsesøster
  • Arbeid for Miljøterapeut

Miljøfyrtårn

16
  • Miljøfyrtårn
  • Miljøfyrtårn og NKB
  • 2155 Policy for NKB
  • 2156 Aktiviteter i NKB
  • 2157 Miljømål og tiltak
  • 2161 Årlig miljørapportering
  • 2162 Årlig miljøvurdering i NKB
  • 2163 Offentliggjøring av miljøarbeid i NKB
  • 2164 Forankring i NKB
  • 2167 Innkjøp i NKB
  • 2168 Krav til leverandører
  • 2172 Klimavennlig reise
  • 2177 Rettigheter og plikter i miljøarbeidet
  • 2180 Eierskap og miljø
  • 2183 Oppdatert oversikt
  • 2247 Reisevirksomhet i NKB

Offentlig godkjent bemanningsforetak

1
  • NKB er offentlig godkjent bemanningsforetak
View Categories
  • Hjem
  • eHåndbok
  • Personalhåndbok
  • Kvalitetssystem

Kvalitetssystem

Et komplett, modulbasert kvalitetssystem tilpasset NKB

  • KvalitetsHåndbok for NKB
  • Kvalitetssystem
  • Kvalitetssystem i helse- og omsorgstjenesten
  • Taushetserklæring
  • K1405 Opplæring legemiddelhåndtering
  • K22 Avvik og varslingsrutine
  • Hvorfor bærekraft
  • HMS avvik
  • Jobbintervjuskjema
  • Oppfølging av vikar
  • Personvern
    • Personvernerklæring
    • Taushetserklæring
  • Rutiner
    • Taushetserklæring
    • Oppfølging av vikar
    • Jobbintervjuskjema
  • Avvikshåndtering
    • HMS avvik
    • K22 Avvik og varslingsrutine
  • Ansvar
    • Egenerklæring helseattest
  • Bærekraft
    • Bærekraftige reiser
    • Bærekraft
    • Hvorfor bærekraft
  • Om…
    • Hjem
    • Info
    • Kontakt oss
  • Vi tilbyr
  • Ledige stillinger
  • Logg inn
Registrer deg
Registrer deg
  • Om…
    • Hjem
    • Info
    • Kontakt oss
  • Vi tilbyr
  • Ledige stillinger
  • Logg inn

Reduser bemanningsutfordringene.

Ta kontakt med oss

Epost: kompetanse@nkb.no

  • Om
  • Søk jobb
  • Ledige stillinger
  • Logg inn

Copyright NKB © 2025